各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位，各大、中专院校：

为进一步深化职称改革，建立和完善公开、公平、公正的专业技术职务社会化评价机制，逐步实现职称工作管理的科学化、规范化，进一步提升评审质量，经研究决定，对全市高、中级职称评审委员会专家库（简称“专家库”）进行调整、更新、完善。现就有关问题通知如下：

一、推荐范围

在我市企、事业单位工作，取得副高级以上（含副高级）职称并聘任相应职务的在岗专业技术人员。

二、专家库候选人员条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，具有较高的政治思想素质，恪守职业道德，坚持原则，廉政奉公，作风正派，办事公道，无不良诚信记录。

（二）熟悉国家及我省职称改革有关政策规定，愿意参加职称评审工作，能遵守评审纪律，认真履行评审工作职责，不计报酬，不谋私利，有较强的奉献精神。

（三）长期从事本专业工作，精通本专业领域基础理论和专业知识，具有明确、稳定的专业方向和丰富的实践工作经验，聘任本专业副高级以上（含副高级）专业技术职务3年以上，学术造诣深厚，在同行专家中具有较高知名度，为群众所公认，是本专业（学科）的学术、技术带头人。

（四）身体状况，个人经历能够胜任职称评审工作要求。

（五）2019年12月31日前退休的不予推荐；当年有直系亲属晋升职称的不予推荐；夫妻双方均在本单位且都符合推荐条件的只推荐一人。

三、推荐数量

各县（市、区）每系列推荐5-6名专家，市直各企、事业单位推荐2-3名专家，中小学系列按学科推荐，每学科推荐5-6名专家。其中，45岁以下优秀中青年专家不少于三分之一，兼任专业技术职务的管理人员不得超过推荐人员总数25%。各单位推荐时要充分考虑年龄、学科、专业分布，除个别优秀的辅系列人员外，原则上只推荐主系列人员。

四、推荐程序

（一）专家个人自荐。有意参加职称评审工作，符合上述条件的专家可自荐进入专家库，填写《三门峡市          系列高、中级职称评审委员会专家库候选人推荐表》（式样附后），并对能够胜任职称评审工作，遵守评审工作纪律做出承诺。

（二）单位推荐。在个人自荐的基础上，经单位人事部门考核、单位领导班子集体研究确定，并在《三门峡市          系列高、中级职称评审委员会专家库候选人推荐表》上由单位负责人签署推荐意见。将完善好的有关表格报至主管部门或县（市、区）人社局。

（三）审核汇总

各主管部门或县（市、区）人社局汇总各相关单位的专家推荐情况，填写《2019年度三门峡市          系列高、中级职称评审委员会专家推荐汇总表》，上报相关纸质材料（加盖印章）及电子文档至市人社局专技科。

（四）确定正式入库人员

根据各县（市、区）、各单位报送候选人情况，市职改办按照一定比例确定专家库正式人选。专家库实行保密和动态管理，每年保持不低于10%的更新率。

五、报市职改办材料

（一）《三门峡市          系列高、中级职称评审委员会专家库候选人推荐表》（式样附后）一式两份，电子文档名称以“用人单位名称-系列（专业）-姓名”保存；

（二）评审专家承诺书；

（三）《2019年度三门峡市          系列高、中级职称评审委员会专家推荐汇总表》，电子文档名称以“地区/主管单位-人数”保存。

六、有关要求

（一）7月31日前，由单位按要求自行组织推荐、考核，完善有关资料并报至各县（市、区）人社局或市直主管部门。8月15日前，由县（市、区）人社局或市直主管部门将汇总好的表格及其他所需材料一并报市职改办。

（二）建立高、中级评委会专家库是深化职称改革、完善专业技术职务评价机制的重要内容，关乎职称评审工作大局。高、中评会专家库候选人推荐工作时间紧，任务重，要求高，各县（市、区）、各单位要充分认识开展这项工作的重要性，统一思想，提高认识，以高度的政治责任感和认真负责的态度切实做好候选人推荐工作。

（三）要坚持政治素质、职业道德和学术技术水平能力并举的原则，重点推荐长期在生产、教学、科研一线的专业技术人员，从严控制兼任专业技术职务人员的数量，要充分考虑候选人的专业、年龄分布，真正选拔出政治素质高、业务能力强、作风正派、办事公道、有较高知名度、群众公认的优秀专家作为高评会专家库候选人。

联系人及联系方式：汪潇 0398-2976826

邮寄地址：三门峡市崤山路37号人力资源和社会保障局402

邮政编码：472000

电子邮箱：hnsmxzjk@126.com

附件：1、三门峡市          系列高、中级职称评审委员会专家库候选人推荐表

2、评审专家承诺书

3、2018年度三门峡市          系列高、中级职称评审委员会专家推荐汇总表

2019年6月4日